Arbeit nach Feierabend macht unglücklich

Studie: Freizeitarbeiter leiden unter schlechter Work-Life-Balance

Arbeitnehmer sind unzufrieden mit ihrer Work-Life-Balance, wenn sie in der Freizeit für die Firma erreichbar sein müssen. Dabei spielt die Pflicht die entscheidende Rolle. Das zeigt eine Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung.

Grundlage der Studie ist die jährliche Umfrage Pairfam, in der sich 2016 insgesamt 790 Ehe- und Lebenspaare zu Fragen von Familie und Beziehung äußerten. Etwa 36 Prozent der Führungskräfte und 38 Prozent der einfachen Arbeiter oder Angestellten arbeiten auch in der Freizeit. 18 Prozent gaben an, sie fühlten sich zur Arbeit am Wochenende oder nach Feierabend verpflichtet.

Auf einer Skala von 0 (unzufrieden) bis 10 (sehr zufrieden) bewerteten die Freizeitarbeiter ihre Work-Life-Balance mit einem Zufriedenheitswert von 5,08. Die Arbeitnehmer ohne Firmenkontakt in der Freizeit kamen auf einen Wert von 6,25. Fast ebenso zufrieden zeigten sich jedoch die Arbeitnehmer, die zwar in der Freizeit arbeiten, sich dazu aber nicht verpflichtet fühlen. Sie erreichten einen Durchschnittswert von 6,11.
In diesem Verhalten der "interessierten Selbstgefährdung" merkten Arbeitnehmer also offenbar nicht, wie sehr sie sich schadeten, heißt es in einer WSI-Mitteilung zu der Studie. Für die Partner machte es in der Befragung übrigens keinen Unterschied, ob ein Arbeitnehmer in der Freizeit freiwillig für die Firma erreichbar ist oder weil er dazu verpflichtet ist.

Erstellt von (Name) W.V.R. am 15.01.2019
Geändert: 14.02.2019 10:15:44
Autor:  Wolff von Rechenberg
Bild:  panthermedia.net / Christos Georghiou
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