Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen inno­vative Produkte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Rohstoffe – des Wassers – bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orientierten, familiengeführten Unter­nehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

• Key Contact für die jeweilige Geschäfts­führung der inter­natio­nalen Tochter­gesell­schaften in allen strate­gischen, orga­nisa­torischen und kauf­männischen Frage­stellungen
• Mitwirkung bei der Jahres­planung in Zusammen­arbeit mit den Tochter­gesell­schaften
• Analyse und Präsentation von Forecasts sowie Erstellung von Quartals­berichten für die HUBER-Gruppe
• Ausarbeitung von Maßnahmen bei Fehl­ent­wicklungen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand 
• Betreuung der Tochterunternehmen bei der Preis­gestaltung
• Mitarbeit bei Konsolidierungs­thematiken 
• Weiterentwicklung des Reporting­systems und der Controlling-Instrumente
• Harmonisierung von Prozessen und Reporting­standards
• Erstellung von Business­plänen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaft, idealer­weise mit Schwer­punkt Controlling; alter­nativ absol­vierte kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung zum Bilanz­buch­halter (m/w/d) oder im Controlling
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling bzw. Rechnungswesen wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe IT-Affinität
• Analytische und struk­turierte Arbeits­weise
• Ausgeprägtes inter­natio­nales Verständnis und inter­kulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu gelegent­lichen inter­natio­nalen Reise­tätigkeiten

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
• #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
• Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
• Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
• Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
• Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
• HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Für Fragen und Auskünfte zu der Ausschreibung steht Ihnen Frau Krauser (Tel.: +49 8462 201-142) gerne zur Verfügung.