Schaeffler Ultra Precision Drives GmbH
Hameln
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Künstliche Intelligenz im Recruiting: 7 Trends bei der Mitarbeitergewinnung 2023
Wegen des Fachkräftemangels suchen Unternehmen ständig neue Methoden, um freie Stellen zu besetzen. Moderne Methoden wie das Social Recruiting können gute Ergebnisse erzielen – wenn sie richtig angewendet werden, erklärt Linda Papstein, HR-Managerin bei Digital Beat, einem Kölner Anbieter von Trainings und Coachings im Marketing. Zu diesen neuen Maßnahmen zählt eine künstliche Intelligenz, die zur Automatisierung des Recruitings und der Datenanalyse genutzt werden kann. So können Stellenanzeigen, Chatbots und Ähnliches optimiert werden. Linda Papstein fasst in diesem Artikel sieben Trends zusammen, die die Mitarbeitergewinnung 2023 verändern werden. 1. Lernende Algorithmen durchforsten Lebensläufe Künstliche Intelligenz... mehr lesen |
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Personalmangel belastet Unternehmen und Beschäftigte
Der Personalmangel belastet Unternehmen und deren Belegschaften. In einer Umfrage der internationalen Personalberatung Hays sahen 76 Prozent der Befragten starke Auswirkungen auf die Mitarbeitenden. 61 Prozent der befragten Führungskräfte nehmen Verunsicherung innerhalb der eigenen Belegschaft wahr. Wenn es um konkrete Unterstützung für Mitarbeitende, wie Coachings oder Resilienz-Seminare, gehe, zeige sich jedoch nur jedes zweite Unternehmen für Maßnahmen bereit, teilt Hays zur Veröffentlichung der Studie mit. Das Wichtigste in Kürze - 76 Prozent sehen starke Auswirkungen von Krisen auf die Mitarbeitenden - Energiekrise und Demografie größte Risiken - Unternehmen setzen in der Krise eher auf traditionelle Führung ... mehr lesen |
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Gehaltsreport 2023: 6 Prozent mehr für Controller und Buchhalter
Die Gehälter für Mitarbeitende in den Finanzabteilungen legen 2023 um rund sechs Prozent zu. Compliance-Manager liegen bei rund 4,5 Prozent, die größten Gehaltssprünge bei Beteiligungscontrollern und Hauptbuchhaltern mit jeweils rund 5,5 Prozent zu verzeichnen. Das geht aus der Gehaltsrübersicht 2023 des internationalen Personaldienstleisters Robert Half her. Gehaltsbeispiele: - Gehalt für Controller in Berlin: Mittel 62.123€, Gering 48.015€, Hoch 78.705€ - Gehalt für Financial Controller in München, Mittel 87.750€, Gering 73.125€, Hoch 115.830€ - Gehalt für Leiter Controlling in Hamburg, Mittel 94.940€, Gering 81.558€, Hoch 120.948€ - Gehalt für Sachbearbeiter Buchhaltung in Hamburg, Mittel 39.138€, Gering... mehr lesen |
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Berufe-Studie: Work-Life-Balance geht vor
Teilzeit, 4-Tage-Woche, mobiles Arbeiten: Der Beruf muss sich bei deutschen Arbeitnehmern immer stärker persönlichen Befindlichkeiten unterordnen. Und vor allem unter jungen Menschen, kann sich eine wachsende Zahl ein Leben ohne Beruf vorstellen. Das zeigt eine aktuelle Berufe-Studie im Auftrag des Versicherers HDI. Deutschlands Berufstätige streben veränderte Arbeitsmodelle an. Das zeigt die HDI Berufe-Studie 2022. Fast jeder zweite Vollzeit-Beschäftigte will demnach zur Teilzeit-Arbeit wechseln, wenn er dazu die Möglichkeit bekommt (48 Prozent). Am stärksten ist der Wunsch nach kürzerer Arbeitszeit bei den Beschäftigten unter 40 Jahren. Drei Viertel aller Beschäftigten plädieren zudem für eine 4-Tage-Woche in ihren Unternehmen (76 Prozent).... mehr lesen |
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Bewerbung aus dem Job heraus: 6 Tipps
Eine Bewerbung aus der Festanstellung bedeutet immer ein gewisses Risiko. Eine heimliche Bewerbung aus der Festanstellung gilt als illoyal. Obwohl eine Bewerbung aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis keinen Kündigungsgrund darstellt, wäre die Stimmung sicherlich in der nächsten Zeit angespannt. Um die Beziehung zu Ihren Vorgesetzten nicht zu gefährden, sollten Bewerber deshalb vorsichtig sein, wenn Sie sich nach einem alternativen Arbeitgeber umsehen, rät der internationale Fachkräftedienstleister Robert Half. Die Experten geben sechs Tipps für eine diskrete Bewerbung aus der Festanstellung. 1. Online Spuren verwischen Die Online-Bewerbung geht schnell und einfach, bringt aber auch Risiken mit sich. Wer LinkedIn oder Xing für die Jobsuche... mehr lesen |
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