DSV Road GmbH
Lahr
In unserer Jobbörse haben viele Arbeitgeber bereits Stellenanzeigen im Bereich Controlling und Rechnungswesen veröffentlicht. Hier können Sie direkt nach passenden Stellen stöbern:
1. In wenigen Minuten Ihr Profil erstellenKostenlos registrieren und passende Jobs erhalten:jetzt registrieren
Teilen Sie uns mit, wie Ihr Wunscharbeitgeber aussieht, welche Gehaltsvorstellungen Sie haben und in welcher Region Sie arbeiten möchten.
2. Arbeitgeber bewerben sich bei Ihnen
Wir stellen Ihnen passende Arbeitgeber vor und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Interview führen.
3. Ihren neuen Traumjob antreten
Prüfen Sie im Interview, ob der neue Arbeitgeber Ihren Vorstellungen entspricht, und falls ja: Starten Sie Ihre neue Karriere!
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Bewerber achten auf Werte am Arbeitsplatz
Zwei von drei deutschen Arbeitnehmern (67 Prozent) legen Wert darauf, dass der Arbeitgeber ihre Werte teilt. Das wirkt sich auch auf das Bewerbungsverhalten aus: Mehr als jeder Zweite (55 Prozent) würde sich nicht bei einem Unternehmen bewerben, dessen Werte nicht mit den eigenen zusammenpassen – egal, wie hoch das gebotene Gehalt wäre. Das ergab eine repräsentative Studie im Auftrag des Businessnetzwerks LinkedIn. Das Wichtigste in Kürze: - Bewerber achten immer stärker darauf, dass Unternehmen ihre Werte teilen. - Besonders stark achten die Millennials auf Werte im Unternehmen. - Stellenanzeigen mit Angaben zur Unternehmenskultur erhalten mehr Bewerbungen. Ganz ähnlich verhalte es sich in anderen Ländern, heißt ... mehr lesen |
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Karriere: Bewerben auch mit 80 Prozent der Anforderungen
Den Traumjob verknüpfen Unternehmen mit einer Vielzahl von Anforderungen. Bewerber fragen sich oft: Eine Bewerbung lohnt sich aber auch, wenn ich nicht alle Anforderungen erfüllt sind. Da empfiehlt Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent beim Fachkräftevermittler Robert Half. Kaum ein Bewerber erfüllt 100 Prozent der Anforderungen Oft sei das Profil durchaus hochgesteckt und stelle im Grunde eine Idealbesetzung dar, schreibt Pieles im Blog von Robert Half: "Welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sollten optimalerweise für die Position mitgebracht werden?" Dabei sei Rekrutierenden durchaus bewusst, dass Bewerber nur selten zu 100 Prozent mit dem Profil übereinstimmen. Umfangreiche Anforderungsprofile sollten... mehr lesen |
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Gehaltsreport 2023: Das verdient Deutschland
Unternehmensberater zählen zu den Spitzenverdienern in Deutschland. Das geht aus dem aktuellen Gehaltsreport der Online-Plattform Stepstone hervor. Der Bericht zeigt aber auch einmal mehr, dass Gehälter stark von Region, Branche und Unternehmensgröße abhängen. Außerdem ermittelte Stepstone ein Gender Pay Gap von rund 13 Prozent. Frauen sind also weiterhin schlechter bezahlt als Männer. Ärzte sind mit einem Bruttomediangehalt von rund 94.000 im Jahr weiterhin Deutschlands Spitzenverdiener, während Beschäftigte im Hotel- und Gastgewerbe am Ende der Gehaltsskala rangieren. Zu den Topverdienern zählen außerdem Ingenieure und IT-Fachleute. Im Finanzbereich führen Unternehmensberater mit einem Bruttomediangehalt von rund 54.000 Euro im Jahr... mehr lesen |
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In 5 Schritten zum CFO
Im Top-Management winken die Top-Gehälter. Viele Controllerinnen und Controller nehmen die Position des CFO ins Visier, doch nur wenige erklimmen letztlich den Gipfel. Der CFO werde oft als Stellvertreter des CEO wahrgenommen, erklärt Vanessa Sproedt-Graef, Managing Director und Leiterin der Region Mitte in Deutschland beim Fachkräftevermittler Robert Half. CFO-Kandidaten verfügten in der Regel über eine umfassende akademische Ausbildung, mindestens ein Jahrzehnt an Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die Abläufe, Produkte und Dienstleistungen, Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und Aktionäre eines Unternehmens. In einem Beitrag im Blog von Robert Half fasst Vanessa Sproedt-Graef fünf Qualifikationen und Qualitäten zusammen, mit denen... mehr lesen |
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7 Tipps für die perfekte Stellenanzeige
Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu, sich selbst so zu verkaufen, wie sie es sonst mit ihren Produkten tun. Die Hamburger Social-Media-Agentur Saltybrands verweist auf den englischen Werbetexter David Ogilvy (1911 bis 1999), der in den 1950er- und 1960er-Jahren die Werbung geprägt hat. Werbung dürfe nie die Aufmerksamkeit auf das Produkt lenken, sondern auf den Käufer, der mit dem Produkt ein Erlebnis suche, habe Ogilvy einst als Grundsatz formuliert, heißt es in einer Mitteilung von Saltybrands. Die Hamburger Marketingexperten formulieren auf dieser Grundlage 7 Tipps für eine gute Stellenanzeige. 1. Bekannte Keywords verwenden Die Jobbörsen sind überflutet von Angeboten. Potenzielle Bewerber filtern die Flut nach Schlüsselworten,... mehr lesen |
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